山东泰开箱变有限公司2023年校园招聘简章

发布时间:2022-09-26作者:吕志斌设置

山东泰开箱变有限公司2023年校园招聘简章

一、公司简介

山东泰开箱变有限公司成立于2005年3月,是泰开集团有限公司全资子公司,国家高新技术企业。是从事变压器、箱式变电站和开关柜设计与生产制造的大型专业化企业,公司注册资金3亿元,总资产10亿元,合同额逾20亿元,在新能源领域位居第一。公司现有员工1000余人,其中设计研发人员140余人。公司逐年加大高新技术及新产品投资开发力度,先后获得国家级自主知识产权专利超过200余项,且每年新增超20项,多年来综合经济指标列全国箱式变压器行业首位。

二、招聘岗位

序号

类别

岗位

学历

专业

1

研发设计类
985.211院校毕业生优先)

结构设计师

本科及以上

机械相关专业

2

电气设计师

电气、电机相关专业

3

技术类

核价工程师

机械、电气相关专业

4

工艺工程师

机械、电气相关专业

5

试验工程师

机械、电气相关专业

6

质检工程师

机械、电气相关专业

7

海外服务工程师

机械、电气类,英语读写能力

8

运检工程师

机械、电气相关专业

9

电站运维工程师

机械/电气/工程管理相关专业

10

管理类

工程管理专员

机械/电气相关专业

11

仓储系统管理专员

供应链管理、信息管理相关专业

12

采购管理员

机械、电气类优先

13

采购业务员

工科类优先

14

计划专员

工业工程,管理科学相关专业

15

销售

工程销售

机械、电气、市场营销相关专业

16

销售工程师(国内)

机械、电气、市场营销相关专业

17

销售工程师(海外)

工科类为主、市场营销相关专业

三、劳动关系及福利待遇

1、综合收入构成:基薪+月均绩效(转正后)+分红+政府人才补贴+其他福利

2、基薪:见习期6个月,基薪根据所应聘岗位、院校资质、专业、个人能力不同而不同,同时结合市场薪酬水平、个人绩效考核等进行调整。

3、月均绩效:转正后,技术序列及管理序列,根据岗位、经营指标、个人绩效进行绩效核算;销售工程师转正后,进入销售薪酬机制,计发提成。

4、年终分红:以实际出勤情况享受当年度20%利润的高额平均分红,自见习期开始核算。

5、政府人才补贴:根据学历层次,每月发放400元-5000元(本科-博士),连续三年(次年一次性发放上年度补贴)。

6、首年综合收入:本科6.5万起、研究生9万起(院校资质及个人能力不同,综合收入最低值不同);重点院校电气类硕士薪酬另议。

7、调薪机制:转正时,表现优秀的新员工,将进行基薪调整;每两年进行岗位评聘,进行薪酬调整,收入高于当地同行业的平均工资。

8、劳动关系:签订劳动合同,入职缴纳五险一金,可办理落户手续。

9、教育培训:新员工攀登者计划(轮岗实习、生产一线实习、专业提升培训等)

10、职业发展:技术通道、管理通道、销售通道。

11、其他:双休制,7小时工作制,享受法定休假,节假日发放福利;

省外员工可以休探亲假,并报销路费;

      免费提供单身宿舍2人间1年(或发放租房补贴1年);

不定期举行员工活动,包括登山、联谊、比赛、培训等;

免费工作餐(宿舍入住人员可自主选择免费三餐)。 

五、招聘流程及应聘方式

1、招聘流程:投递简历 ->筛选简历 ->面试沟通 ->签约录用。

2、应聘方式:现场投递简历或将电子版简历材料以“姓名+学校+专业+意向岗位”为标题,发送至邮箱tkxbzpsd@163.com

六、联系方式

公司电话:0538—8933792   邮编:271000

联系部门:资源行政中心

联系电话/微信: 18562381158-任先生(微信同号,请注明学校专业与姓名)

17662527939-王先生(微信同号,请注明学校专业与姓名)


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